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Infinite Media se enorgullece de haber establecido una alianza con un grupo de grandes líderes que se esfuerzan continuamente por ofrecer las soluciones de aprendizaje más interesantes e innovadoras. Juntos, sus inigualables destrezas elevan nuestros productos al nivel más alto de calidad e innovación para ofrecer a nuestros clientes los resultados más convincentes y productivos. Continúe leyendo para conocer más a fondo a algunos de nuestros fantásticos líderes de grupo.
Brad Sellors - Presidente
 Brad es la fuerza motora detrás de Infinite Media. Desde la fundación de la empresa en 1994, la visión creativa de Brad ha sido fundamental en el diseño y el desarrollo de soluciones innovadoras que maximicen el impacto de las ventas y la comercialización, el aprendizaje y la educación, la administración del conocimiento y las iniciativas de producción. Capacitado en Apple Computer en diseño de interfaces, Brad también estudió diseño didáctico a nivel de posgrado. Con su pasión y entusiasmo que inspira al equipo de diseño y desarrollo en cada proyecto, Brad ha logrado generar un ambiente de trabajo que fomenta la experimentación y promueve la innovación. De esta manera, Infinite Media continuamente produce soluciones para realzar marcas que son líderes en la industria. La visión de Brad ha logrado integrar soluciones clave innovadoras y creativas a través de una variedad de plataformas multimedia para un amplio espectro de empresas globales como Johnson & Johnson, Royal Bank, CIBC, Xerox NA/Global, Scotiabank, Canada Post, el Gobierno de Ontario y BMW.
Stéphan Lalonde - Director de educación y aprendizaje
 Con más de 11 años de experiencia como líder dentro del sector financiero, Stéphan ha pulido el arte de integrar exitosa y creativamente estrategias educacionales clave diseñadas para operar en distintas plataformas multimedia, con miras a alcanzar objetivos empresariales. Habiendo cursado tanto un MBA como una Maestría en Tecnología Educativa, la educación formal de Stéphan ha sido factor de éxito en virtualmente todos los roles de una organización de capacitación, incluyendo la facilitación, el diseño, el desarrollo, la evaluación, el análisis, el asesoramiento, la administración y las operaciones. Stéphan ha respaldado y dirigido muchas iniciativas de producción y ventas, comercialización, educación y aprendizaje y desarrollo de conocimientos en una variedad de sectores industriales, entre los que se destacan el sector aeroespacial, de telecomunicaciones, de servicios bancarios y financieros, farmacéuticos y de alta tecnología.
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